Date:januari 08, 2016

BCO Master ‘Veranderdynamiek’ FSW VU

 

bco-website
Uitgaande van de eigen veranderkundige aannames, leren masterstudenten BCO met een systemische en een multifocale bril kijken naar verandering en organisatieveranderprocessen. Het is een van de eerste vakken in de afstudeerrichting ‘Advies & Verandering’. Als zodanig is het een verdiepende kennismaking met het vakgebied, relevante theoretische veranderopvattingen, verandermodellen en veranderstrategieën. Tijdens het vak ontwikkelen studenten een breed theoretisch perspectief op veranderdynamiek. Naast het bestuderen van de literatuur gebeurt dit door het groepsgewijs toepassen van de theorie op een tweetal real life cases en het reflecteren op eigen veranderkundige aannames.

Artikelen downloads 2014:

 

Voorbeeld hoe sociaal-constructionisme en groepsdynamica samen als interventie tool gebruikt kunnen worden: functional subgrouping

 

Voorbeelden van typische opvattingen over change 

John Kotter & Change Dynamics

 

Carly Fiorina & Fear for Change (formal CEO HP 1999-2005)

 

Ken Blanchard & Change Dynamics

 

Peter Kruse & Management

 

terug

 

Hoorcolleges & Prezis

hc 1 introductie (klik op figuur voor start prezi)

hc intro website ho 2

 

hc 2 Veranderdynamiek (klik op figuur voor start prezi)

hc 2 veranderdynamiek website

 

hc 3 Veranderkundige benaderingen deel 1 (klik op figuur voor start prezi)

hc 3 Change approaches website part 1

 

hc 5 Veranderkundige benaderingen deel 2 (klik op figuur voor start prezi)

hc 5 change approaches part 2

 

hc 6 Organization Development & Action Research (klik op figuur voor start prezi)

organizationdevelopment

 

hc 8 Participation & Empowerment (klik op figuur voor start prezi)

Schermafbeelding 2014-08-27 om 15.46.02

 

Hc 10 Change Leadership & Change Management (klik op figuur voor start prezi)

hc 10 Changel leadership

 

 

error: Content is protected.