Inzet LGI’s in Talentprogramma IHC Merwede (2010 – 2013)
In opdracht van TSM Business School, gespecialiseerd in het ontwerpen van unieke ontwikkeltrajecten en Management Development trajectendie aansluiten op de specifieke behoeften van organisaties, worden LGI bijeenkomsten ingezet in het talentprogramma van IHC Merwede. Het talentprogramma voor dit bedrijf dat wereldleider is in het bouwen van hooggekwalificeerde baggerboten, en andere aan de scheepvaart en Offshore gelieerde activiteiten, kenmerkt zich doordat het nagenoeg geheel participatief is opgezet. De deelnemers aan het talentproramma vertegenwoordigen verschillende stakeholders uit het bedrijf en worden begeleid door een ervaren docent/begeleider. In door hen zelf samen gestelde themagroepen werken zij geheel zelfstandig een thema uit dat gekoppeld is aan de bedrijfstrategie. De uitwerking er van dient bovendien een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de dagelijkse praktijk van dit thema. Dat betekent dat er in real time gewerkt wordt met aansluiting van zoveel mogelijke relevante stakeholders die tijdens een LGI hun zienswijze en ervaring met elkaar uitdelen die de themagroep vervolgens samenvat en waarover zij direct adviseert aan de directieraad van IHC Merwede.