Interview Marcel Kuhlmann – Sociaal-adaptief veranderen
In dit interview met Marcel Kuhlmann staat sociaal-adaptief veranderen centraal. Hij legt uit hoe organisatieverandering ontstaat in interactie tussen mensen, via generatieve dialogen, het onderzoeken van aannames en bewust taalgebruik. Verandering vindt gesprek voor gesprek plaats — en ligt vaak dichterbij dan gedacht.
kopie Recensie Louis Thörig – Psychologie van veranderen – ‘Echte aanrader’
Recensie van Psychologie van veranderen. Over sociaal-adaptief veranderen, vijf uitgangspunten en praktische bouwstenen voor organisatieverandering.
kopie Psychologie van Veranderen
Psychologie van Veranderen laat zien dat organisatieverandering begint bij mensen. Blog over sociaal-adaptief veranderen, betekenisgeving en dialoog als sleutel tot duurzame verandering.