Minder management meer verandering! Dat is in principe de centrale stelling van het boek. Het is in oktober 2008 uitgebracht en maakt duidelijk dat verandermanagement eigenlijk alleen het management van interventies betreft.  Verandering ontstaat in het gesprek tussen mensen. Whole Scale Change is een bewezen manier waarop in het kader van een intentioneel verandertraject een voortgaande dialoog tussen verschillende stakeholders kan zorgen voor sustainable change. In het boek zijn diverse business cases en informatieve theoretische uitwerkingen opgenomen uit de praktijk van beide auteurs.

Het boek is geschreven samen met Rob de Wilde en is verkrijgbaar via managementboek.nl.

Recensies van dit boek op het internet: